සේවකයින්ගේ නිදහස් කාලය පොහොසත් කිරීම සඳහා, 2025 පළමු ඩොන්ගිං මාණ්ඩලික අච්චාරු බෝල තරඟය නාගරික ඔලිම්පික් ක්රීඩා මධ්යස්ථානයේ අච්චාරු බෝල ව්යායාම ශාලාවේදී සාර්ථකව පවත්වන ලද අතර, එය අච්චාරු බෝල ලෝලීන් රැසකගේ ආකර්ෂණය දිනා ගත්තේය.
ඇමතුමට ක්රියාශීලීව ප්රතිචාර දක්වමින්,ජොෆෝ, ඉහළ කාර්ය සාධනය පිළිබඳ විශේෂඥයෙක්දියවන ලද වියන ලද නොවනසහස්පන්බොන්ඩ් ද්රව්ය, නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය ඉහළ නැංවීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනවා පමණක් නොව, එහි සේවකයින්ගේ ශාරීරික හා මානසික යහපැවැත්ම කෙරෙහි ද විශාල අවධානයක් යොමු කරයි, තරඟයේ පරිසර තාක්ෂණ සංවර්ධන කලාපය නියෝජනය කිරීම සඳහා කණ්ඩායමක් එක්රැස් කළේය. ක්රීඩකයින් සියල්ලෝම උත්සාහ කළේ පිටියේ හොඳම දේ සඳහා ය, JOFO පුද්ගලයින්ගේ සටන් ආත්මය සහ කණ්ඩායම් එකමුතුකම ඔවුන්ගේ ප්රායෝගික ක්රියාවන් සමඟ පරිපූර්ණ ලෙස අර්ථකථනය කරමිනි.
සියල්ල සූදානම් කර, පිටියේ බැබළෙන්න
තරඟකාරී ස්ථානය දැඩි වාතාවරණයකින් පිරී තිබුණි, මන්ද සහභාගී වූ සියලුම කණ්ඩායම් ශක්තිමත් ශක්තියක් පෙන්නුම් කළහ. පළපුරුදු විරුද්ධවාදීන්ට මුහුණ දෙමින්, JOFO හි ක්රීඩකයින් කිසිසේත්ම පසුබට නොවූ අතර ඉක්මනින් ක්රීඩා තත්ත්වයට පත්විය. සෑම නිවැරදි පුරෝකථනයක්ම සහ සෑම වෙහෙසකර ප්රතිලාභයක්ම ඔවුන්ගේ අවධානය සහ නොපසුබට උත්සාහය පිළිබිඹු කළේය.
අසීමිත ජීව ශක්තිය, දීප්තිමත් තරඟ ඇති කරයි
කැමරා කාචවල කැටි වී තිබුණේ උරෙනුර ගැටී සටන් කරන කණ්ඩායමේ රූප ය; සෑම කෙනෙකුගේම හදවත් තුළ රැඳී තිබුණේ සගයන් අතර ගැඹුරු මිත්රත්වය මෙන්ම JOFO ට අනන්ය වූ ජීව ශක්තිය සහ උණුසුම ය.
ක්රීඩා රසවිඳින්න · තරුණ ආශාව අවුස්සන්න
JOFO හි සහභාගී වන ක්රීඩකයින් සඳහා, මෙම ඉසව්ව තරඟකාරී තරඟයක් පමණක් නොව, සන්නිවේදනය සහ ඉගෙනීම සඳහා වටිනා අවස්ථාවක් ද විය. විවිධ ඒකකවල ඉහළම ක්රීඩකයින්ට එරෙහිව තරඟ කිරීමෙන්, ඔවුන් තමන්ගේම අඩුපාඩු පැහැදිලිව හඳුනාගෙන වටිනා තරඟාවලි අත්දැකීම් රැස් කර ගත්හ.
පිටියේදී, ක්රීඩකයින් වැඩ පීඩනය මුදා හැරියා; සහයෝගයෙන්, ඔවුන් අන්යෝන්ය මිත්රත්වය ගැඹුරු කළ අතර, "අත්හැර නොදැමීමේ" ක්රීඩා ආත්මය තවදුරටත් තේරුම් ගත්හ. ඉදිරිය දෙස බලන විට, සමාගම විවිධ කාර්ය මණ්ඩල සංස්කෘතික හා ක්රීඩා ක්රියාකාරකම් සඳහා වන ඉල්ලීම්වලට ක්රියාකාරීව ප්රතිචාර දක්වනු ඇත, ශක්තිමත් ශාරීරික යෝග්යතාවයකින් සහ පූර්ණ උද්යෝගයකින් වැඩ කිරීමට කැපවීමට සේවකයින් දිරිමත් කරන අතර ව්යවසායයේ සංවර්ධනයට වැඩි දායකත්වයක් ලබා දෙනු ඇත.
පළ කිරීමේ කාලය: දෙසැම්බර්-19-2025
